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有读者让我去聊最近挂在热搜上的案例，俞敏洪，刚被免职的CEO以及当红主播董宇辉之间的各式小作文。

读者说，好复杂，好精彩，办公室政事险些堪比TVB热剧《新闻女王》。

这种八卦如何讲呢，聊浅了，互联网上一群东说念主嚷嚷的那些，我没好奇赞佩好奇赞佩。

聊深了，这个话题充满了禁忌，我只可选拔更阑三更推出来，内行能弗成看到，随缘。

归正我定时推送之后，我方就睡了，明早再看有莫得发出来。

我就用发问者打比喻的TVB热剧，给内行聊点深入的，聊点别的号根柢无法企及的。

俗称这种住持旦角与公司之间的大批性问题的根源。

要点是根源。那种流量话题，枯燥不雅点，你满大街齐能看到，根源，唯有我这里提供。

我们就来刷剧。

TVB的电视剧新闻女王里面，佘诗曼演的女主播，明明是电视台不可或缺的王牌。

就像文中她我方夸下海口的台词，十年以来，哪一桩大新闻不是经她手？

她齐无法思象离开我方，这个位置还有谁能坐。

她濒临电视台雇主方妻子亦然这样，径直告诉东说念主家，她的顶头上级，直播总监飞爷其实没啥枢纽，使命齐靠我方。

况兼在牌桌上说，我方思要向方太学习。

方太是一个不需要柬帖的东说念主，她走到那儿，东说念主家齐知说念她是告捷东说念主士，话里有话，她佘诗曼这个女主播也但愿这样。

走到那儿齐凭枢纽语言，俗称她的告捷是她的，而不是平台带来的。

方太笑笑，打给她一张麻将牌，成果她就吃了，胡了。

然后即是一连串的打击。

先是回到公司，发现我方的敌手，某个男主播被栽植作念了主任，成了我方的顶头上级。

于是一怒之下，她递交了离职敷陈，思等着公司遮挽。

成果公司莫得遮挽，她主动打给方太， 方太就不接电话。

致使要跳槽，齐被业内其他公司摒除，似乎是收到了什么来自更高层面的默示。

直到佘诗曼服软，折腰，打个巴掌给个枣，她才被栽植，作念了副总监。

为什么？到底是新东方不允许有这样牛B的东说念主存在，照旧东方齐不允许有这样牛B的东说念主存在？

你弗成完全靠才能吃饭，必须要捧臭脚，尤其是拍雇主马屁，即是另一个热点话题，舔。

你非得舔，不舔的话，就会像佘诗曼演的这个王牌女主播，被反复修理，直到你认清现实。

俗称莫得旦角的平台，唯有平台的旦角，联络这根由吧？

平台说你行，你就行，不行也行，举例剧中栽植主任的阿谁男主播。

平台说你不行，行也不行，举例佘诗曼演的这个王牌女主播。

若是你思行，就得如何样？就得的确学会打麻将，知说念不该吃的牌，是弗成吃的，雇主喂给你，不等于你能吃。

如何联络这句话呢？

我在90年代的时辰看过报纸态状比尔盖茨，说他属于西方东说念主里面情商齐相比低的那种。

他其时是诡计机新贵，记者去他家采访，他自顾自地在雪柜里给我方拿可乐喝，也不晓得给记者也拿一罐。

我们的情商低，一般不指这个，这样显着的，很少。因为你再笨，通俗里见惯了内行递烟，敬酒，让菜，你哪怕没独特志，也会有下意志。

但是轻飘之处，东说念主的分散就体现出来了。

你回忆下雍正王朝，四爷，十三爷坐在扬州城的湖边喝茶聊天，李卫过来打敷陈，十三爷把桌上的那盘货心赏给他了，李卫是如何作念的？

他莫得拿光，他刻意留了两个点心，这讲明他心里有四爷和十三爷。

这才是东方东说念主的为东说念主之说念，你这个齐不会，那你如实情商颇低。

我们的舔，并不是扑上去硬舔，你像鹿鼎记里面给我方起个名字叫慕天颜，刚贯通韦爵爷，就陪着他唱十八摸。

这种是舔，但属于硬舔。

我们更多的时辰是一种高等舔。

叫于无声处，听惊雷。

李卫当了粮说念，回雍王府的时辰，在巷子口就下轿了，走着来，根由是在主子家门口坐肩舆，不恭敬。

再比如雍正把我方的饭拨给李卫，李卫并不单是当这是一种荣宠，而是立马哭了。

为什么呢？

他联思到你把饭拨给我，那你岂不是连这点饭齐吃不下去？那你的身段还好么？

他在挂念雍正。

情谊自身也许是真的，但是你不错不抒发，你不错藏在心里，你用缺乏的时势抒发出来，实践上即是舔。

舔得很高等。

是以若是是李卫跟方妻子打麻将，他全齐不会吃雇主喂的牌，他也不会在雇主眼前大放厥词，说什么我方是一个不需要平台的旦角。

这种话，他是说不出口的。

李卫会如何讲话？

他只会说，我之是以有今天，是因为伯乐的观赏，请示的培养，我走到哪儿，齐见地我方头上飘着哪朵云彩。

东说念主，弗成忘本，否则就像树没了根，就算我是一个风筝，飞再高再远，那根线，也恒久攥在四爷手里。

四爷即是我头上的云彩。

雷同这样的抒发，才是李卫能说出口的。

是以这是一种东亚的陋俗么？

你要这样思，就浅了，因为这只是承诺，不是本色，本色是你要弄明晰东亚和西方的公司结构。

什么结构？股权结构。

东亚公司的股权结构基本上齐是围绕一个东说念主的。

要么即是李嘉诚，王健林，他个东说念主股份就不错控股的那种，要么即是马云那种，固然看起来他是小鼓吹，但是，他领有的投票权与股权之间，不是等比例干系。

俗称他一票当东说念主家一百票，就这根由。

东亚的公司董事会一定要决出狮王，必须有一个狮子王，出来说了算，否则终末一定是乱得一塌隐隐。

那么我们回偏激来看，西方的公司难说念就不需要狮子王么？

也需要，但并不体当今董事会里。

你去看西方许多大公司的董事会结构，终点散布，经常是一个根柢没啥股权没啥话语权的东说念主当了董事长，带着一帮的孤独董事。

孤独董事是什么？即是一帮跟这家公司不环节的东说念主，来当的董事。

而这个董事长实践上即是个组织开会的，仅此良友。

那么这种董事会聪颖嘛呢？

其实只聪颖一件事，或者说两件事。

一件是决定谁来当CEO，你等于领有投票权，另一件是决定高管们的薪酬待遇，股权奖励，这类使命。

其他的事情董事会是干不了的，你只可投票说，我不让这个CEO干了，换下一个。你不可聪颖扰他的运营。

那么在这种大批的结构下，西方的公司里的狮子王是谁？

实践上大部分时辰齐是CEO本东说念主，而CEO经常亦然最能给公司成绩的东说念主，或者说阿谁住持旦角。

换句话说，西方公司里也舔，只是舔的对象变了，变成运营方里面舔，舔到CEO，就终结了。你要链接往上，那就不叫舔，因为你的对象是许多东说念主，不是惩处董事长就OK的，是要惩处大部分孤独董事，那就不叫舔了，那叫拉票。

佘诗曼演的这个新闻女王，若是是在一个西方电台里，她实践上就会变成CEO。

她上头莫得飞爷了，飞爷一定会被淘汰，或者干脆进董事会。而方太也不会介入公司的护士，方太会变成一个纯正的资方。

资方只柔和一件事，你能弗成给我带来利益，弗成，我用脚投票，我要么不让你干CEO了，要么，我就撤资，去投别的公司了。

不异，若是佘诗曼演的这个新闻女王在西方电台里，公司要搞她，她赶紧就会倒戈去别家，或者诞生我方公司，只消竞业条约到期，就不错作念。

但是你反过来看东亚的公司，不是这样的。

东亚的公司里的阿谁董事长才是的确的狮子王，我忘了哪一年，能够20年前吧，我们有个很大的公司招了一个工作司理东说念主。

阿谁工作司理东说念主过去好像亦然某寰宇闻明的好意思国公司的亚洲区总裁。

他跳槽来民企当CEO之后，记者问他的统领导域，即是他认真什么事儿。

他回应说，但凡雇主，即是那位董事长不论的，一律归我管。

这根由就很显着了，他的定位是张廷玉，是通知。

雇主，董事长，认真有策画，我认真落实，若是他不有策画，我就会给他饱和的选项，让他选。但不是越俎代庖。

这个问题的实质不是陈规，而是我们莫得那么一个充分发展后的成本商场。

不要说我们刚过问商品社会四十多年，即便在日本，在我们我方的香港地区，在也曾过问商品社会多年的地区，仍然莫得西方那么充分发展后的成本商场。

成本商场充分发展之后，你就会发现投资与运营，会分离成两个行业。

资方只管投资，你的薪金率让我不欢腾，我就走了。

运营方只管运营，我的事迹拿不出来，就眩惑不到饱和的投资。

这有点像《是，大臣》里面的哈克和汉弗莱。

哈克的背后是资方，汉弗莱的背后是运营方。

资方不思介入你的运营，他只思挑，挑阿谁最让我方欢腾的，因为他们举座上是侨民社会。

一个好意思国东说念主，一个澳洲东说念主，一个加拿大东说念主，一个欧洲东说念主，包括欧洲那么多国度，他实践上是认为那儿有契机，就去那儿了。

这少许像我们挑城市是一样的。

你不要以为他侨民了，实践上一个加拿大东说念主去好意思国，就像一个江西东说念主去了江苏。

对他们来说，就这样点事儿。

是以他不是莫得狮子王，他有，谁当苹果的CEO，谁即是苹果的狮子王，而苹果背后的大鼓吹，反而是潜藏在水底的，莫得存在感的。

因为他们不柔和阿谁，他们只柔和薪金率。

然则你把这件事放到东亚，是作念不到的。

方太也不思管电台，否则不会千里迷于逛街打麻将，但是她没方针，举座上成本商场还莫得发展到充分的阶段，即便她不论，成果也不是她能省心成绩，而是不得稳固。

她一朝不敲打佘诗曼，运营方的东说念主赶紧就会跳出来搞事情，企图重组董事会，最终影响她的利益。

见地吧？内行齐知说念，在这个阶段，游戏就得这样玩，李卫需要雍正这样强势的雇主，雍正也需要李卫这样懂事儿的下属。

这样才能酿成无缺配合，在当下的实践阶段，共同跳动，以应付其他公司的竞争。

佘诗曼的确的问题不在于不懂得拍雇主马屁，而在于她根柢不懂行。

她又莫得作念狮子王的决心和实力，又不在现存阶段下饰演好她该有的变装，一个东亚的实践的成本商场的发展阶段里，她把我方整得像西方公司的CEO一样抢眼。

难怪雇主敲打她。

说到底，这是成本商场阶段决定的。

是以自后第二次打麻将的时辰，方太再放炮给她，她就不吃胡了，不仅不吃，还放炮让雇主胡麻将。

这叫什么？这就叫练习了，跳动了。

是以你不要认为一初始方太扶助男主任打压佘诗曼是不解白女主播的价值。

她见地，但是一个水池弗成唯有一条鱼，是以她要敲打，但又弗成我方去敲打，她不思得罪东说念主，这不利于背面的伙同。

是以就需要一把刀，让男主任当刀去整佘诗曼一把，用完毕男主任畴昔再找个借口或免职，或坐冷板凳。

再把练习后的旦角请回想，来个笑剧大回转，安抚粉丝，一切齐是为了股价。

畴昔公司该去旦角化，照旧要去的，但不是当下。

少许小权略良友。

而这件事的本色是背后的成本商场结构性问题。

就像那天讲的，我们走到今天，早已莫得全局契机，你还能找到的齐是结构性契机，也早已莫得通俗问题，你还要解决的齐是结构性问题。

我们还能主理的，即是结构性问题下的，结构性契机。要看全文的关注微信公众号：挂念承载3，著作名：什么才是的确的百年未有之大变局？